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为进一步加强市医院协会各会员单位办公室系统工作的沟通与交流，促进党政办公室系统人员整体素质提升，科学应对管理工作面临的新形势，新任务，新挑战。8月28日，深圳市医院协会会员单位党政办公室主任工作沙龙暨赴华为参观学习交流活动在华为东莞松山湖基地举行，市医院协会副会长兼秘书长李学进，北京大学深圳医院党委书记、市医院协会医院文化分会会长王涛和华为消费者业务智能穿戴与运动健康产品线健康解决方案副总裁姜婷等领导出席本次会议。市医院协会各有关会员单位党政办主任及党政办骨干60余人参会。
本次沙龙活动以“共享、融智、提升”为主题，与会人员就提升党政办公室系统管理能力与执行力，感知华为文化精神进行研讨交流。北京大学深圳医院党办主任、市医院协会医院文化分会副会长赵羚谷同志担任活动主持，学术讲座环节由深圳市第二人民医院院办主任杨雷同志主持。
市医院协会副会长兼秘书长李学进和华为消费者业务智能穿戴与运动健康产品线健康解决方案副总裁姜婷分别致开幕词。李学进副会长致辞中首先感谢深圳华为大力支持安排大家有机会来参访交流，感受标杆企业文化，同时也感谢市医院协会医院文化分会把大家组织起来参加这次活动，他指出党政办公室是一个单位的运转中枢，肩负着承上启下、联系内外、沟通左右的重要职责并在医院各项工作落实的过程中发挥着至关重要的作用。这次有机会来到华为学习，要把华为企业文化精神与执行力，借鉴运用到医院管理的日常工作中去，提高工作效率，更好为医院发展建设作出贡献。随后，姜婷副总裁在致辞中指出华为是市医院协会为数不多的企业会员中的一员，感谢深圳市医院协会对华为的认可，能够和各个医院在技术文化层次进行交流，把公司的一些成长故事跟各位专家分享非常荣幸。
作为首讲嘉宾，王涛书记用幽默风趣的语言，生动形象的例子分别从管理的概论、团队管理、管理之谋三大板块开始，提出作为医院中层管理干部该如何管理好自己，修炼领导力和影响力，从而带动团队的执行力。王涛书记重点提出来狼性文化和大雁精神，同时又以各种生动案例提出来管理中的重要定律，原则与方法如何在实践中应用，现场听者津津有味，掌声连连。姜婷副总裁用讲故事的方式为大家系统分享了华为公司核心价值理念，通过交流大家对华为公司艰苦奋斗、勇于创新和后发有为的多元化、有包容性的企业精神有了进一步的深入理解和认识。
沙龙交流环节，市妇幼保健院院办主任胡鹏飞、深圳大学总医院党政办主任黄守域和北大深圳医院党办主任赵羚谷三位同志围绕两办工作中的管理服务、岗位职责等问题先后发言，进行了工作实务分享及现场同道互动主题交流。最后，王涛书记对本次沙龙座谈活动进行了总结并再次分享自己的感受，华为公司“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”的企业价值观值得每一位管理者学习。
华为东莞松山湖基地---溪流背坡村，所有建筑采用欧式，因而人们曾给他取了一个很形象的名字——华为欧洲小镇，这是一个美得令人惊艳的小镇，员工在“城堡”里办公，用小火车通勤。沙龙活动座谈交流后，大家在华为松山湖基地的工作人员引导下，坐上小火车，为欧洲小镇的设计理念、施工技术、装饰艺术等方面连连惊叹，更感受到华为“开放，包容”的文化态度，参观中了解到华为公司对人才的重视，在管理和新商业模式方面的创新，以用户体验为中心的管理制度等等。
这次沙龙活动，与会人员围绕两办综合服务、联系、协调、调查、督办等岗位职能工作与办公室主任必备的素质、新形势下做好办公室工作的要求等方面进行研讨与交流，感受先进企业文化，进一步加强了各职能人员间的协作互助能力，促进各岗位人员相互学习，达到知识共享、业务互通、共同成长的效果。市医院协会今后将搭建更多更广的交流平台，让每一位与会者获得永远向前、永远奋斗、永远前进的正能量，在共享经验，融合众智，共同提升的氛围中收获满满。
