【协会动态】龙岗区第五人民医院"中层干部能力提升专题培训班"项目正式开课

作者：深圳市医院协会  发布时间： 2023-12-11

为贯彻新发展理念，构建新发展格局，以建设高素质的医院管理干部人才梯队为动力实现医院高质量发展。由深圳市龙岗区第五人民医院主办，深圳市医院协会承办的“中层干部能力提升专题培训班”于12月9日正式启动。医院领导班子成员、中层干部、科室主任、护士长等100余人参与了此次培训。

开班仪式上，龙岗五院党委书记肖东浩转达龙岗区卫生健康局党组书记、局长许亦群的寄语：祝愿各位同仁通过系统的学习，学有所成、学有所思、知行合一，把学到的知识结合我们五院的实际，运用到实际工作中。我们立足现实，定好五院的功能定位，过去的近三年，我们也证实，只要我们用心服务好群众，做好基本医疗、基本公卫，解决群众的常见病，多发病，我们五院也可以在现有基础上高质量发展。

肖东浩书记强调，在新形势下五院的生存、发展面临诸多问题，但是思想上的提升才是我们亟需解决的关键问题。为了提高中层干部的思想认识和掌握国内最新的管理理念，本次培训班将邀请来自全国的知名专家学者进行授课。他希望所有参与者能够认真听讲，用心思考，并将其应用于实际科室管理中。

市医院协会执行会长兼秘书长李学进在开班仪式上致辞。李会长提出医院高质量发展离不开人才队伍建设，本次培训班是为提升管理队伍能力和人才培养打基础。他期待学员们不仅仅是知识的接收者，更要成为思考者和实践者。通过深度学习，理解管理的本质，树立正确的管理理念，进一步明确自己在医院管理中的定位和责任，将所学知识运用于实际工作，提高危机应对和问题解决的能力。

开班第一课由北京大学医学人文学院的王一方教授就《什么是有温度的医疗？》和《医院（科室）文化建设与精神阅读》两个主题进行分享。王教授从“医学人文究竟是什么？”讲起，对医学人文精神的三个元素——人本、人文和公益——进行了深入剖析。他强调，医务人员的使命是尽一切可能帮助病人，让他们感受到温暖和快乐，而傲慢、冷漠和贪婪是他们最大的敌人。有效的沟通是与各种类型的病人建立良好关系的关键。

培训期间，教授频频与学员们进行互动交流，通过理论与实践相结合、通俗易懂的语言和引人入胜的案例，充分地调动学员们的学习兴趣和热情。培训过程秩序井然，学员们纷纷表示从王教授的讲授中获得了极大的收获。

专题培训为期半年，共分6天进行。以管理与管理者、管理思想、管理职能为主线开展培训。围绕医院中层干部的角色定位 、管理技能与综合素质提升等方面进行专题培训，旨在进一步提高医院管理水平，提升医院管理干部的履职能力，以激发团队凝聚力，强化员工执行力。