【会员之窗】龙岗区二院《中青年干部管理能力提升培训班》第九次授课如期举行

作者：深圳市医院协会  发布时间： 2024-03-18

2024年3月15日-3月16日，由龙岗区第二人民医院主办、深圳市医院协会承办的《中青年干部管理能力提升培训班》第九次授课如期举行。医院党政班子成员、党支部书记、党支部委员、中层干部及中青年骨干参加培训。

本期授课分两天举行，著名医疗卫生法律和管理专家张新博教授、广东省人民医院党委副书记何斌教授先后授课，张展奎纪委书记、马培耕委员分别主持。

张新博教授以《医务人员技能提升与医疗安全管理项目——医院第二组织运行体系建设》为题，从身边的一个个真实医疗事故案例分析，为医疗从业者再次敲响医疗安全的警钟。张教授表示，大量案例表明，质量问题的核心问题是医务人员的技能问题，医院一定要重视医务人员技能的培养并践行“环节细分 标准设置”医疗精细化理念。他强调，一个合格和优秀的具备履职技能的医务人员，是知识堆起来的。好医院必须/必然是一所好的医学研究和培训机构，必须极为重视在职教育和技能培养。医院可以按照研究生院设置医院第二组织运行体系，激励医务人员不断学习，提高技能。

何斌教授以《薪酬改革的实践与思考》为题授课。当前医院人力资源管理升级存在系统化、专业化、精细化严重不足的问题，何教授提出应对策略：综合性运用各种方法，精细化管理，攻坚克难，解决人才“能上能下”的问题，同时舍得花钱，提升医院的品牌力和“文化力”，还要加强完善与创新。此外，何教授重点谈到薪酬改革问题，从推进人事制度薪酬改革的两个“允许”入手，为大家解读当前薪酬改革的相关政策，剖析了多劳多得、优绩优酬、优劳优得等几个薪酬改革原则，提供了高质量发展下医院薪酬改革的对策，为医院薪酬改革指明了方向。

中青年干部培训班旨在进一步提高中青年干部队伍整体素质，促进中青年干部从业务执行者向管理者的思维转变。我院的发展平台逐步扩大，作为年轻骨干们，应保持“学”的状态，不断提升综合素质能力，为医院高质量发展添砖加瓦！

编辑：黄银霞
摄影：黄 愿
审核：周 曦
终审：廖九中