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2024年9月7日,由深圳市盐田区人民医院委托、深圳市医院协会承办的《管理干部培训班》项目在医院急诊楼14层三号会议室正式启动并进行首次培训授课。该项目旨在进一步提升医院中层干部管理和履职能力,提高医院综合服务能力和现代化管理水平,促进医院高质量发展。项目共计32学时培训4天课程。
市医院协会领导、医院党政班子成员、医院管理干部共130余人参加了培训。开班仪式由许军副院长主持。
张炜宁书记作开场致辞,他首先对古飚教授和深圳市医院协会张伟副会长、张娜部长的到来表示热烈欢迎,并感谢他们对此次培训班的大力支持。他指出,医院必须有高效的管理来保障工作的有序开展,而中层干部是医院管理的核心力量,起着承上启下的枢纽作用,其执行力的强弱直接关系医院工作的优和劣。期待通过医院管理培训,促进医院高质量发展,更高效推动三甲建设的最后冲刺。
深圳市医院协会张伟副会长会上致辞,代表协会对“管理干部培训班”项目正式启动表示祝贺,同时感谢古飚教授不辞辛劳、远道而来为大家授课。他表示医院的高质量发展离不开人才队伍的建设,期望参与者能够在学习过程中深思熟虑,获得实际收益,并将所学管理方法应用于工作实践中。同时,他也希望盐田区人民医院能够在医院建设与管理上取得新的突破。
开班仪式结束后,进行了本次培训班的第一期课程。本次课程由古飚教授讲授《管理任职与执行力建设》相关内容。
古飚教授是管理学博士,复旦大学医院管理项目首席顾问,主要研究方向为医院组织行为及战略发展。已持续为清华大学、北京大学等国内一流高校培训项目授课16年。
在本次的讲座中,古飚教授针对“目标管理与执行力建设”这一主题,从管理学的角度,围绕管理的定义、目标与执行的组织要素、目标设定与实施控制、团队执行力的建设与培养等多个方面,深入浅出地分析了管理与执行力对提升现代医院竞争力的重要意义。他表示,管理就是通过别人使组织工作完成得更为有效的过程,执行力,对于组织而言,是实现战略目标的能力。他通过分析金字塔结构模型,讲述了以目标、战略为导向的组织职能体系。此外,教授将西方管理学理论与中国社会文化相结合,通俗易懂地讲解组织行为学模型,并重点强调了管理学的辩证性,管人和管事两手都要抓。要从优秀的传统文化中取其精华,并积极借鉴西方先进科学。
本次培训受到学员的高度评价,古飚教授的授课风格幽默且富有启发性,为医院中层管理干部提供了宝贵的学习机会,对加强团队的管理和提高团队执行力具有很好的指导作用